A pályáztató az álláshely betöltésére alkalmas jelöltekkel - a döntést megelőzően - időpontot egyeztet személyes elbeszélgetés céljából.
A Szent Anna Görögkatolikus Gyermekvédelmi Központ állást hirdet gyermekfelügyelő munkakör betöltésére.
A jogviszony időtartama: fél éves határozott időtartamú munkaviszony 1,5 hónap próbaidő kikötésével, melynek lejártát követően lehetőség van a további foglalkoztatásra.
Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidős munkaviszony.
Munkavégzés helye: Hajdúnánás.
A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:
- Lakásotthonban élő gyermekek gondozása, nevelése, teljes körű ellátásának biztosítása folyamatos munkarendben.
- A napi rendszeres tevékenységek irányítása, az életkoruknak megfelelő étkezési, higiéniai, öltözködési szokásainak kialakítása.
- Egyéni gondozási-nevelési tervben foglaltak végrehajtása.
- Részt vesz a programok lebonyolításában, gyermekkísérésben.
Pályázati feltételek:
- a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. sz. mellékletének II. szakellátások 2. pont „Gyermekotthon, gyermekfelügyelő” pontjában előírt szakirányú szakképesítés megléte gyermek- és ifjúsági felügyelő II. (OKJ), gyermek- és ifjúsági felügyelő (OKJ), gyógypedagógiai asszisztens (OKJ), gyermekotthoni asszisztens (OKJ), gyermek- és ifjúságvédelmi asszisztens (OKJ) dajka (OKJ), óvodai dajka. Ennek hiányában képzési kötelezettség vállalása.
- büntetlen előélet;
- magyar állampolgárság;
- cselekvőképesség;
- a pályázó nem áll foglalkozástól való eltiltás hatálya alatt.
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: gyermekvédelmi szakellátásban szerzett szakmai tapasztalat
Munkabér és előmeneteli rendszer: az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Kormány rendelet rendelkezései irányadóak.
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- fényképpel ellátott részletes szakmai önéletrajz;
- iskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló dokumentumok másolata;
- kiállítástól számított 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány másolata (A szakmai munkakörben foglalkoztatni kívánt személy hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy büntetlen előéletű és vele szemben nem állnak fenn a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (továbbiakban Gyvt.) 10/A. § (1) bekezdés a)-d) pontjai szerinti kizáró okok, valamint nem áll foglalkozástól eltiltás hatálya alatt);
- nyilatkozat arról, hogy a pályázó nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt;
- nyilatkozat arról, hogy a Gyvt. 10/A. § (1) bekezdés e) pontjába foglalt kizáró ok a pályázóval szemben nem áll fenn;
- nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak a pályázati eljárás során való adatkezeléséhez;
- lelkészi ajánlás.
A pályázat benyújtásának módja:
- postai úton (vagy személyesen), a pályázatnak az alábbi címre történő megküldésével, (leadásával): Szent Anna Görögkatolikus Gyermekvédelmi Központ, 4080 Hajdúnánás, Perczel u. 12. Kérjük a borítékon feltüntetni: gyermekfelügyelői pályázat
- elektronikus úton a gorkat.gyvk@szt.annagyvk.hu e-mail címen keresztül;
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szántóné Alföldi Szilvia intézményvezetőhelyettes nyújt a +3620/212-1295 telefonszámon.
A pályázat benyújtásának határideje: 2024. május 22.
A pályázat elbírálásnak határideje: 2024. május 27.
A munkakör betölthetőségének időpontja: a pályázat elbírálását követően azonnal.
A pályázat elbírálásnak módja, rendje:
A pályáztató az álláshely betöltésére alkalmas jelöltekkel - a döntést megelőzően – időpontot egyeztet személyes elbeszélgetés céljából. Személyes meghallgatásra, valamint a szakmai ismereteket is felmérő beszélgetésre - a pályázati feltételeknek megfeleltek közül – kizárólag azok kerülnek behívásra, akik a pályázat részeként megjelölt iratokat – pályázati határidőn belül – hiánytalanul benyújtják, és meghallgatásukat a pályáztató szükségesnek ítéli. A munkaviszony létesítéséről Gargya Zsolt intézményvezető dönt, fenntartva azon jogát, hogy indokolás nélkül teljes egészében eredménytelennek nyilvánítsa a pályázati eljárást, és ismételt pályázatot írjon ki.
