Bölcsődevezetőt keres a Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde Debrecenben

A jogviszony jellege és időtartama: határozatlan idejű munkaviszony alapmunkakörben (3 hónap próbaidő alkalmazásával).

Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidős, pedagógus munkakör betöltése mellett bölcsődevezetői feladatok ellátása.

A munkavégzés helye: Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde, Hajdú-Bihar vármegye, 4031 Debrecen, Derék u. 93/A.

Munkáltatói jogkör gyakorlója: Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde intézményvezetője.

A munkakörbe tartozó lényeges feladatok

A 2025. január 31-én megnyílt 8 csoportos, összesen 96 férőhelyes bölcsőde bölcsődevezetői feladata a 3 év alatti gyermekek szakszerű ellátásának biztosítása, szervezése az érvényben lévő módszertani elvek és jogszabályok figyelembevételével:

• gondoskodik a bölcsőde működési, személyi és tárgyi feltételeiről;
• megszervezi a bölcsőde munkarendjét;
• a bölcsődében dolgozók munkáját szakmailag segíti, rendszeresen értékeli és ellenőrzi;
• a bölcsőde teljeskörű dokumentációját naprakészen vezeti/vezetteti és ellenőrzi annak hitelességét és pontosságát,
• gondoskodik a bölcsőde napi működésének megszervezésésről.

Illetmények és juttatások:

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra

• a „Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet,
• a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény,
• a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény,
• a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény végrehajtásáról szóló 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet rendelkezései az irányadóak.

Egyéb juttatások:

• stabilitás egy biztos hátterű szervezetnél;
• alapbéren kívüli juttatások: munkába járás, cafeteria;
• lehetőség a szakmai ötleteid megvalósítására;
• támogató munkahelyi közösség, ahol empátiával, tisztelettel és alázattal találkozol;
• továbbképzéseken való részvétel, továbbtanulás támogatása;
• fejlesztő és csapatépítő tréningek, személyes vagy teamcoaching, lelkivezetés, hogy a lehető legtöbb támogatást megkapd a személyes jóllétedhez.

Ellátandó feladatok:

1. jogszabályi előírások, irányelvek, valamint a működést meghatározó szabályzatok szerint vezeti és irányítja a bölcsőde működését,
2. irányítja és szervezi az bölcsőde mindennapi tevékenységét,
3. folyamatosan ellenőrzi a bölcsőde szakmai működését,
4. felelős az intézmény szabályszerű és törvényes gazdálkodásáért,
5. egyéb munkáltatói jogkört gyakorol a bölcsőde munkavállalói vonatkozásában,
6. a bölcsődei ellátás keretében a gyermek fejlettségének és a bölcsődei ellátás szakmai szabályainak megfelelően a nevelés-gondozás feltételeit biztosítása,
7. a bölcsőde országos alapprogramjához illeszkedő intézményi szakmai program készítése, annak megvalósítása,
8. a dolgozók oktatásának és továbbképzésének szervezése és tervezése.

Pályázati feltételek:

• a 15/1998.  (IV.30.)  NM rendelet 2. sz. mellékletének I. rész I. Alapellátások 2. Bölcsőde /C pontja szerinti szakirányú szakképzettség

• csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA) vagy
  bölcsődei szakgondozó (OKJ),
  csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ),
  csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ), csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ),
  kisgyermekgondozó, -nevelő (OKJ),
  csecsemő- és kisgyermeknevelő asszisztens (FOKSZ), 5 0922 22 02 számú kisgyermekgondozó, -nevelő vagy
  a fentiek szerinti végzettség valamelyikével rendelkező: intézetvezető, szakoktató, védőnő, felsőfokú szociális szakképzettségű személy vagy pedagógus szakképzettségű személy vagy
  csecsemő- és gyermekgondozói végzettséggel rendelkező: intézetvezető, szakoktató, védőnő, felsőfokú szociális szakképzettségű személy vagy pedagógus szakképzettségű személy
• bölcsődei ellátás területén betöltött kisgyermeknevelői munkakörben szerzett legalább 2 év szakmai tapasztalat vagy
• legalább 2 év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, egészségügy és a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai tapasztalat
• egészségügyi alkalmasság
• lelkészi ajánlás
• büntetlen előélet
• magyar állampolgárság
• cselekvőképesség
• nem áll foglalkozástól való eltiltás hatálya alatt.

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• legalább 2-3 év bölcsődei és/vagy gyermekvédelem szakterületén vagy szociális, gyermekjóléti intézményben szerzett vezetői tapasztalat,
• szociális vagy alap/mester vezetői szakvizsga megléte,
• tevadmin rendszer felhasználói ismerete,
• egyéb szakmai, módszertani ismeret megléte (pl. zenepedagógia, gyógypedagógia, zenei nevelés a bölcsődében),
• jó szervező és kapcsolatteremtő képesség,
• keresztény szemlélet kialakításához elkötelezettség,
• megoldáscentrikus gondolkodásmód,
• bölcsődei ellátás iránti szakmai elkötelezettség,
• csapatban történő munkavégzésre való képesség,
• önállóság, precizitás,
• kreatív, játékos személyiség.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• fényképpel ellátott részletes szakmai önéletrajz,
• iskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló dokumentumok másolata,
• 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány másolata (A szakmai munkakörben foglalkoztatni kívánt személy hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy vele szemben nem állnak fenn a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (továbbiakban Gyvt.) 10/A. § (1) bekezdés a)-d) pontjai szerinti kizáró okok),
• a bölcsődevezetői feladatok ellátására vonatkozó elképzelések (vezetői koncepció),
• nyilatkozat arról, hogy a pályázó nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt,
• nyilatkozat arról, hogy a Gyvt. 10/A. § (1) bekezdés e) pontjába foglalt kizáró ok a pályázóval szemben nem áll fenn,
• nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak a pályázati eljárás során való adatkezeléséhez,
• lelkészi ajánlás,
• motivációs levél.

A munkakör betölthetőségének időpontja:

A munkakör a pályázat elbírálását követően azonnal betölthető. A pályázat benyújtásának határideje: 2025. május 30.

A pályázat elbírálásának határideje: 2025. június 6.

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Rása-Szabó Mariann intézményvezető nyújt a 30-178-7516 telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

• Postai úton, a pályázatnak a Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde címére történő megküldésével (4031. Debrecen, Derék út 93/A). Kérjük a borítékon feltüntetni: bölcsődevezetői pályázat.
• Elektronikus úton intezmeny@tocobolcsode.hu e-mail címen keresztül.
• Személyesen a Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde mint pályáztató székhely intézményben, a 4031 Debrecen, Derék út 93/A. szám alatt munkanapokon, hétfőtől-péntekig 8 órától 16 óráig.

A pályázat elbírálásnak módja, rendje:

A pályáztató az álláshely betöltésére alkalmas jelöltekkel – a döntést megelőzően – időpontot egyeztet személyes elbeszélgetés céljából. Személyes meghallgatásra, valamint a szakmai ismereteket is felmérő beszélgetésre – a pályázati feltételeknek megfeleltek közül – kizárólag azok kerülnek behívásra, akik a pályázat részeként megjelölt iratokat – pályázati határidőn belül – hiánytalanul benyújtják, és meghallgatásukat a pályáztató szükségesnek ítéli. A munkaviszony létesítéséről az intézmény vezetője dönt, fenntartva azon jogát, hogy indokolás nélkül teljes egészében eredménytelennek nyilvánítsa a pályázati eljárást és ismételt pályázatot írjon ki.