A jogviszony jellege és időtartama: határozatlan idejű munkaviszony
Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidő
A munkavégzés helye: Sója Miklós Szociális Intézmény és Családok Átmeneti Otthona családok átmenti otthona szakmai egység, Hodász, Sója Miklós u. 6.
A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:
- Megismeri az ellátásba került család problémáit, feltárja azokat az okokat, melyek következtében az átmeneti gondozás szükségessé vált. Előzményi és környezeti adatokat gyűjt, rendszerszemléletű, komplex helyzetelemzést végez, felismeri a konfliktusokat és ezek okait, ezekről adminisztrációt készít.
- Tájékoztatja a családot a Családsegítő Szolgálat és Gyermekjóléti Szolgálat szolgáltatásairól, az igénybe vehető pénzbeli ellátásokról.
- Vezeti a gyermekvédelmi nyilvántartás megfelelő adatlapjait és a szakmai vezetőn keresztül eljuttatja a megfelelő szerv részére.
- Támogatást nyújt a gyermeknek az őt veszélyeztető körülmények elhárításához, személyisége helyes irányú fejlődéséhez
- Segítséget nyújt a gyermek megfelelő gondozásához. A szülőket és gyermekeket rendszeresen tájékoztatja az őket érintő kérdésekről, a szülőt figyelmezteti, ha gyermeke jogainak megóvása, vagy fejlődésének elősegítése érdekében intézkedést tart szükségesnek.
- Rendszeres és személyes kapcsolatot tart a jelzőrendszeri tagokkal.
- A nyilvántartási rendszert és az intézményben rendszeresített további dokumentációkat napra, valamint határidőre készen vezeti.
Pályázati feltételek:
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
részletes szakmai önéletrajz, motivációs levél, iskolai végzettséget igazoló dokumentumok másolata, lelkészi ajánlás.
A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör 2016. december 01-től betölthető.
A pályázat benyújtásának határideje: 2016. november 25.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Kardos Attila intézményvezető nyújt, a +3630-697-2078-as telefonszámon.
A pályázatok benyújtásának módja:
vagy
vagy
A pályázat elbírálásának határideje: 2016. november 29.
A pályáztató az álláshely betöltésére alkalmas jelöltekkel - a döntést megelőzően – időpontot egyeztet személyes elbeszélgetésre.