Gyermekfelügyelőt keresünk Hajdúnánásra

A Szent Anna Görögkatolikus Gyermekvédelmi Központ állást hirdet gyermekfelügyelő munkakör betöltésére.

A jogviszony időtartama: fél éves határozott időtartamú munkaviszony 1,5 hónap próbaidő kikötésével, melynek lejártát követően lehetőség van a további foglalkoztatásra.

Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidős munkaviszony.

Munkavégzés helye: Hajdúnánás.

A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:

• Lakásotthonban élő gyermekek gondozása, nevelése, teljes körű ellátásának biztosítása folyamatos munkarendben.
• A napi rendszeres tevékenységek irányítása, az életkoruknak megfelelő étkezési, higiéniai, öltözködési szokásainak kialakítása.
• Egyéni gondozási-nevelési tervben foglaltak végrehajtása
• Részt vesz a programok lebonyolításában, gyermekkísérésben

Pályázati feltételek:

• a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. sz. mellékletének II. szakellátások 2. pont „Gyermekotthon, gyermekfelügyelő” pontjában előírt szakirányú szakképesítés megléte gyermek- és ifjúsági felügyelő II. (OKJ), gyermek- és ifjúsági felügyelő (OKJ), gyógypedagógiai asszisztens (OKJ), gyermekotthoni asszisztens (OKJ), gyermek- és ifjúságvédelmi asszisztens (OKJ) dajka (OKJ), óvodai dajka. Ennek hiányában képzési kötelezettség vállalása.
• büntetlen előélet;
• magyar állampolgárság;
• cselekvőképesség;
• a pályázó nem áll foglalkozástól való eltiltás hatálya alatt

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent: gyermekvédelmi szakellátásban szerzett szakmai tapasztalat

Munkabér és előmeneteli rendszer: az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet rendelkezései irányadóak.

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:

• fényképpel ellátott részletes szakmai önéletrajz;
• iskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló dokumentumok másolata;
• kiállítástól számított 90 napnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány másolata (A szakmai munkakörben foglalkoztatni kívánt személy hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy büntetlen előéletű és vele szemben nem állnak fenn a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (továbbiakban Gyvt.) 10/A. § (1) bekezdés a)-d) pontjai szerinti kizáró okok, valamint nem áll foglalkozástól eltiltás hatálya alatt);
• nyilatkozat arról, hogy a pályázó nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatt;
• nyilatkozat arról, hogy a Gyvt. 10/A. § (1) bekezdés e) pontjába foglalt kizáró ok a pályázóval szemben nem áll fenn;
• nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak a pályázati eljárás során való adatkezeléséhez;
• kifogástalan életvitel vizsgálathoz hozzájárulás, valamint a Gyvt. 2. és 3. számú melléklet szerinti nyilatkozatok leadása
• lelkészi ajánlás

A pályázat benyújtásának módja:

• postai úton (vagy személyesen), a pályázatnak az alábbi címre történő megküldésével, (leadásával): Szent Anna Görögkatolikus Gyermekvédelmi Központ, 4080 Hajdúnánás, Perczel u. 12. Kérjük a borítékon feltüntetni: gyermekfelügyelői pályázat
• elektronikus úton a gorkat.gyvk@szt.annagyvk.hu e-mail címen keresztül;

A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Szántóné Alföldi Szilvia intézményvezető-helyettes nyújt a +3620/212-1295 telefonszámon.

A pályázat benyújtásának határideje: 2024. november 20.

A pályázat elbírálásnak határideje: 2024. november 22.

A munkakör betölthetőségének időpontja: A sikeres kifogástalan életvitel és az előzetes pszichológiai vizsgálatot követően a pályázat pozitív elbírálása után azonnal.

A pályázat elbírálásnak módja, rendje:

A pályáztató az álláshely betöltésére alkalmas jelöltekkel - a döntést megelőzően – időpontot egyeztet személyes elbeszélgetés céljából. Személyes meghallgatásra, valamint a szakmai ismereteket is felmérő beszélgetésre - a pályázati feltételeknek megfeleltek közül – kizárólag azok kerülnek behívásra, akik a pályázat részeként megjelölt iratokat – pályázati határidőn belül – hiánytalanul benyújtják, és meghallgatásukat a pályáztató szükségesnek ítéli. A munkaviszony létesítéséről Gargya Zsolt intézményvezető dönt, fenntartva azon jogát, hogy indokolás nélkül teljes egészében eredménytelennek nyilvánítsa a pályázati eljárást, és ismételt pályázatot írjon ki.