A pályázat benyújtásának határideje: 2024. november 27.
A Gödöllői Görögkatolikus Parókia pályázatot hirdet a Szent Anna Görögkatolikus Bölcsődében kisgyermeknevelő munkakör betöltésére.
A jogviszony jellege és időtartama: határozatlan idejű munkaviszony (3 hónap próbaidő alkalmazásával)
Foglalkoztatás jellege: teljes munkaidős, heti 40 óra
A munkavégzés helye: Szent Anna Görögkatolikus Bölcsőde, 2100 Gödöllő, Szent Kereszt tér 1.
Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető
A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:
Várhatóan 2025. január 01-én nyíló 2 csoportos, összesen 28 férőhelyes bölcsődében a gyermekek szakszerű nevelése és gondozása feladatainak ellátása, melynek keretében a kisgyermeknevelő feladataihoz tartozik:
- a gyermekek felelősségteljes gondozása - nevelése és biztonságuk biztosítása
- a szakmai szabályok és előírások szerinti munkavégzés
- pontos és naprakész adminisztráció vezetése
- folyamatos önképzés a nevelés és gondozás területén
- együttműködő kapcsolat kialakítása az intézmény munkatársaival és a szülőkkel gyermekek érdekeinek védelme érdekében.
Illetmények és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra
- a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény, a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet,
- a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény,
- a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény végrehajtásáról szóló 401/2023. (VIII. 30.) Korm. rendelet egyes rendelkezései az irányadóak.
Amit kínálunk:
- biztos hátterű szervezetnél stabilitás- lehetőséget, a szakmai ötletek megvalósítására
- támogató munkahelyi közösséget, ahol empátiával, tisztelettel és alázattal fordulnak a munkatársak felé
- továbbképzéseken való részvételt,
- fejlesztő és csapatépítő tréningeket, személyes vagy teamcoachingot, lelki vezetést, hogy a lehető legtöbb támogatást megkaphassa a személyes jóllétéhez
Ellátandó feladatok:
- Gondoskodni a csecsemők és kisgyermekek alapvető szükségleteiről, mint például etetés, tisztaság, alvás és játék.
- Biztonságos és támogató környezetet biztosítani a gyermekek számára.
- A gyermekek fejlődésének megfigyelése és dokumentálása.
- Az egyéni fejlődési tervek kidolgozása és végrehajtása.
- Az életkornak megfelelő játékok és tevékenységek megszervezése.
- Együttműködés a szülőkkel és más szakemberekkel a gyermekek fejlődésének elősegítése érdekében.
- A gyermeknevelési módszerek és technikák alkalmazása a gyermekek fejlődésének elősegítése érdekében.
- Az egészségügyi és biztonsági előírások betartása.
- A gyermekfejlődési folyamatok és a gyermeknevelési módszerek alapos ismerete
- részvétel a rendezvények szervezésében.
Pályázati feltételek:
- a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. sz. mellékletének II. Rész I.
Alapellátások 2.1 Bölcsőde /kisgyermeknevelő pontja szerinti valamely képesítés megléte:
- csecsemő- és kisgyermeknevelő (BA),
- bölcsődei szakgondozó (OKJ),
- csecsemő- és kisgyermekgondozó (OKJ),
- csecsemő- és kisgyermeknevelő-gondozó (OKJ),
- csecsemő- és gyermeknevelő-gondozó (OKJ),
- kisgyermekgondozó, -nevelő (OKJ),
- csecsemő- és kisgyermeknevelő asszisztens (FOKSZ),
- csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ)
- vagy ezen képesítések valamelyikével rendelkező: védőnő, szakoktató, pedagógus szakképzettségű személy, pedagógia szakos bölcsész, felsőfokú szociális szakképzettségű személy vagy gyógypedagógiai asszisztens (OKJ) – [kizárólag csecsemő- és gyermekgondozó (OKJ)
- egészségügyi alkalmasság
- büntetlen előélet
- magyar állampolgárság
- cselekvőképesség
- nem áll foglalkozástól való eltiltás hatálya alatt
- keresztény szemlélet kialakításához elkötelezettség
- bölcsődei ellátás iránti szakmai elkötelezettség
- Kiváló kommunikációs és konfliktuskezelési készségek.
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- bölcsődei ellátás területén betöltött kisgyermeknevelői munkakörben szerzett legalább 1-3 év szakmai tapasztalat
- felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás, egészségügy és a közoktatás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai tapasztalat.
- egyéb szakmai, módszertani ismeret megléte (pl. zenepedagógia, gyógypedagógia, zenei nevelés a bölcsődében)
- jó szervező és kapcsolatteremtő képesség
- lelkészi ajánlás
- megoldás centrikus gondolkodásmód
- csapatban történő munkavégzésre való képesség
- önállóság, precizitás
- kreatív, játékos személyiség
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- fényképpel ellátott részletes szakmai önéletrajz
- iskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló dokumentumok másolata
- 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány másolata (A szakmai munkakörben foglalkoztatni kívánt személy hatósági bizonyítvánnyal igazolja, hogy vele szemben nem állnak fenn a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (továbbiakban Gyvt.) 10/A. § (1) bekezdés a)-d) pontjai szerinti kizáró okok)
- nyilatkozat arról, hogy a pályázó nem áll cselekvőképességet érintő gondnokság alatti nyilatkozat arról, hogy a Gyvt. 10/A. § (1) bekezdés e) pontjába foglalt kizáró ok a pályázóval szemben nem áll fenn
- nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak a pályázati eljárás során való adatkezeléséhez
- lelkészi ajánlás
A munkakör betölthetőségének időpontja: a munkakör a pályázat elbírálását követően legkorábban 2025. január 1. napjától tölthető be.
A pályázat benyújtásának határideje: 2024. november 27.
A pályázat elbírálásának határideje: 2024. november 30.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt dr. Tóthné dr. Tőkés Margaréta a Hajdúdorogi Főegyházmegye Gyermekvédelmi Fenntartói Iroda vezetője nyújt, a 30/106-1880 telefonszámon.
A pályázatok benyújtásának módja:
- Postai úton, a pályázatnak a Hajdúdorogi Főegyházmegye címére történő megküldésével (4025 Debrecen, Petőfi tér 8. ). Kérjük a borítékon feltüntetni: bölcsőde kisgyermeknevelő pályázat-Gödöllő.
- Elektronikus úton a jelentkezes@godollo.gorogkatolikus.hu e-mail címen keresztül.
- Személyesen a Gödöllői Görögkatolikus Parókia, Gulybán Gergely parókus atya irodájánál, a 2100 Gödöllő, Szent Kereszt tér 1. szám alatt munkanapokon
A pályázat elbírálásnak módja, rendje: a pályáztató az álláshely betöltésére alkalmas jelöltekkel - a döntést megelőzően – időpontot egyeztet személyes elbeszélgetés céljából. Személyes meghallgatásra, valamint a szakmai ismereteket is felmérő beszélgetésre – a pályázati feltételeknek megfeleltek közül – kizárólag azok kerülnek behívásra, akik a pályázat részeként megjelölt iratokat – pályázati határidőn belül – hiánytalanul benyújtják, és meghallgatásukat a pályáztató szükségesnek ítéli. A munkaviszony létesítéséről a fenntartó dönt, fenntartva azon jogát, hogy indokolás nélkül teljes egészében eredménytelennek nyilvánítsa a pályázati eljárást és ismételt pályázatot írjon ki.
